2026年第一张工资单为什么少了？
没涨薪，公司也没变，但 2026 年第一张工资条可能比你预期的少——因为 CPP 和 EI 的扣款上限从 1 月 1 日起更新了。
这篇文章把具体数字、为什么要扣、以及什么时候终于不扣了，一次说清楚。
工资单上那两笔扣款是什么？
除了所得税，几乎每个加拿大受雇员工的工资单上都有两项强制扣款：
- CPP（加拿大养老金计划）：为你将来的退休养老金积累
- EI（就业保险）：失业、产假/陪产假、病假等情况下的安全网
两者都是按收入百分比扣取，扣到年度上限为止。达到上限后，当年剩余时间停止扣款，你的实际到手薪资会增加。
2026 年具体数字
CPP（加拿大养老金）
| 项目 | 2026 年 |
|---|---|
| 员工缴费率 | 5.95% |
| 最高应缴收入上限 | $74,600 |
| 基本豁免额 | $3,500 |
| 员工年度最高缴款 | 约 $4,230 |
雇主与你1:1 配套——你每缴 $4,230，雇主也替你缴 $4,230。
EI（就业保险）
| 项目 | 2026 年 |
|---|---|
| 员工保费率 | 1.63% |
| 雇主保费率 | 2.282%（员工的 1.4 倍） |
| 最高应保收入 | $68,900 |
| 员工年度最高保费 | $1,123.07 |
CPP2：很多人不知道的”第二档”扣款
2024 年起，政府引入了 CPP 第二档供款（CPP2）。如果你的收入超过第一档上限（$74,600），不是直接停止扣款——而是在 $74,600 到 $85,000 之间继续按较低费率扣。
| 收入范围 | 费率 | 说明 |
|---|---|---|
| $3,500 – $74,600 | 5.95% | 基础 CPP |
| $74,600 – $85,000 | 4.0% | CPP2（第二档） |
| $85,000 以上 | 0% | 全年 CPP 扣款结束 |
简单说：年薪在 $75,000–$85,000 之间，每年会多扣约 $416。年薪超过 $85,000，CPP 在达到上限后完全停扣。
多缴的 CPP2 会换来更高的退休养老金——不是损失，是提前储蓄。
“免税假期”：扣款什么时候停？
加拿大工资制度里有一个少有人知的好事：达到年度 CPP 和 EI 最高上限后，雇主停止扣款，你的实际到手金额每个月就多了一块。
不同薪资水平大约几月份能”解脱”：
| 年薪 | EI 停扣 | CPP 完全停扣 |
|---|---|---|
| $45,000 | 不会达到上限（全年扣） | 约 11 月 |
| $68,900+ | 约 8 月底 | 约 10 月（仅基础 CPP） |
| $85,000+ | 约 8 月底 | 约 11 月初（含 CPP2） |
| $100,000+ | 约 8 月底 | 约 11 月初 |
年薪约 $10 万的人，8 月底 EI 停扣、11 月初 CPP 停扣，下半年每张工资单都会明显好看一点。
同时打两份工，多扣了怎么办？
每个雇主都必须按照”你只在我这里工作”来扣 CPP 和 EI，法律不允许他们参考其他雇主已经扣过的金额。
结果就是：如果你同时打两份工，两个雇主可能都扣到了上限，导致全年合计超额缴款。
不用担心，不需要特别申请。你报税的时候，系统会自动识别超额部分，以退税或减少应缴税额的方式返还给你。雇主的那份不退，但你的多缴部分全额退回。
2026 vs 2025：有什么变化？
| 2025 | 2026 | 变化 | |
|---|---|---|---|
| CPP 费率 | 5.95% | 5.95% | 不变 |
| CPP 最高应缴收入 | $71,300 | $74,600 | ↑ +$3,300 |
| CPP 员工最高缴款 | 约 $4,036 | 约 $4,230 | ↑ +$194 |
| CPP2 第二档上限 | $73,200 | $85,000 | ↑ +$11,800 |
| EI 员工保费率 | 1.66% | 1.63% | ↓ 略降 |
| EI 最高应保收入 | $65,700 | $68,900 | ↑ +$3,200 |
| EI 员工最高保费 | 约 $1,091 | $1,123.07 | ↑ +约 $32 |
总结
2026 年第一张工资单少了，主要是因为 CPP 应缴收入上限提高——需要在更大的收入范围内缴款才能达到上限。EI 费率小幅下降，部分抵消了这个影响。
CPP 和 EI 都不是”浪费”的钱：CPP 在建你的养老金，EI 是你失业或休产假时的保障。而且一旦年内达到上限，剩余时间停扣，下半年到手就多了。
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